BINDER,N., Zwischen Selbstselektion und Diskriminierung. Berlin 2007.
Zwischen Selbstselektion und Diskriminierung. Eine empirische Analyse von Frauenbenachteiligung am deutschen Arbeitsmarkt anhand alternativer Indikatoren unter besonderer Berücksichtigung der Berufswahl. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2007.
16 x 23 cm. 388 S. Tab., Abb.; 388 S. (Sozialwissenschaftliche Schriften, 43). ISBN 9783428125074.
Inhaltsübersicht: Einführung und Zielsetzung – A. Benachteiligung von Frauen: Theoretische Ansatzpunkte und Bestandsaufnahme: Die Bandbreite zwischen Diskriminierung und Benachteiligung – Der Arbeitsmarkt in der allgemeinen Gleichgewichtstheorie – Ökonomische Erklärungsansätze für die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt – Nicht-ökonomische Erklärungsansätze für die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt – Die Situation der Frauen am deutschen Arbeitsmarkt: deskriptive Analyse zu verschiedenen Indikatoren anhand des Sozio-oekonomischen Panels – B. Segregation und Berufswahlmechanismen: Berufs- und branchenspezifische Segregation – Theoretische Erklärungsansätze für Segregation – Die Messung von Segregation – Der Prozeß der Berufsfindung und die Determinanten für die Wahl eines Männer- oder Frauenberufs – C. Indikatoren für die Messung von Benachteiligung: Einführung – Teilzeitbeschäftigung – Befristete Verträge – Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen – Überqualifikation und horizontaler Qualifikationsmismatch – Zwischenfazit – D. Einkommensbenachteiligung von Frauen: Der klassische Indikator zur Messung von Benachteiligung – Empirische Analyse – Fazit – Zusammenfassung und Folgerungen – Anhang 1-2 – Literaturverzeichnis – Stichwortverzeichnis
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