TRAUPE,C., Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglied
Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder?. Eine kritische Analyse der Rechtsprechung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2002.
16 x 23 cm. 391 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 204). ISBN 9783428105427.
Einleitung
Themenstellung – Gang der Darstellung
1. Kapitel: Die der Untersuchung zugrunde liegenden Fälle
Die erste Entscheidung des EuGH (»Monika Bötel«) – Die zweite Entscheidung des EuGH (»Johanna Lewark«) – Die dritte Entscheidung des EuGH (»Edith Freers und Hannelore Speckmann«) – LAG Berlin – LAG Baden-Württemberg – BAG – Die »umgekehrte« Konstellation – Die Positionen in der Literatur
2. Kapitel: Analyse der Rechtsgrundlagen
Die Rechtsgrundlagen des Europarechts – Die Rechtsgrundlagen des nationalen Rechts
3. Kapitel: Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung
Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung nach Art. 119 EGV – Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung nach Art. 3 GG
Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Sachwortverzeichnis
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