WILKEN,F., Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB. Berlin 2001
Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2001.
16 x 23 cm. 344 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 199). ISBN 9783428105359.
Inhaltsübersicht: Einleitung – Erster Teil: Entstehungsgeschichte und Zielsetzung des gesetzlichen Maßregelungsverbots des § 612 a BGB: Entstehungsgeschichte des § 612 a BGB – Zielsetzung des § 612 a BGB – Zweiter Teil: Inhaltlicher Regelungsgehalt des § 612 a BGB: Rechte des Arbeitnehmers i. S. des § 612 a BGB – »Ausüben« der Arbeitnehmerrechte – Rechtsausübung in »zulässiger Weise« – Erhebliches Verhalten des Arbeitgebers – Benachteiligung i. S. des § 612 a BGB – Notwendiger Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Rechtsausübung – Geltungsbereich des § 612 a BGB – Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen § 612 a BGB – Darlegungs- und Beweislast innerhalb des § 612 a BGB – Verhältnis des § 612 a BGB zu anderen Benachteiligungsverboten – Dritter Teil: Hauptanwendungsbereiche und deren spezifische Probleme: Maßregelungskündigungen – Streikbedingte Sonderzuwendungen – Kürzung von Jahressonderzahlungen aufgrund berechtigter Fehlzeiten – Vierter Teil: Zusammenfassung und Schlußbetrachtung: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse – Schlußbetrachtung – Literaturverzeichnis – Sachwortverzeichnis
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