WALLNER,F., Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers. Berlin 2001.
Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2001.
16 x 23 cm. 287 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 198). ISBN 9783428105403.
Inhaltsübersicht: A. Einleitung: Die Ursprünge der Änderungskündigung – Die Entwicklung der Änderungskündigung seit ihrer Normierung – Fragestellung – B. Das System der Änderungskündigung: Der »Zusammenhang« von Kündigung und Änderungsangebot – Die Kündigungserklärung – Das Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen – C. Die soziale Rechtfertigung: Die Prüfung der sozialen Rechtfertigung durch das BAG – Die Prüfung der sozialen Rechtfertigung durch die Literatur – Soziale Rechtfertigung der Änderung der Arbeitsbedingungen: Ansätze für einen Prüfungsmaßstab – Anforderungen an die soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung – Die verhaltensbedingte Änderungskündigung – Die personenbedingte Änderungskündigung – Die Änderungskündigung aufgrund dringenden betrieblichen Erfordernisses – Zusammenfassung der Ergebnisse – Literaturverzeichnis – Sachwortverzeichnis
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