RÜCKER,U., Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung. Berli
Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2003.
15 x 22 cm. 240 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 223). ISBN 9783428110476.
Inhaltsübersicht: Einleitung – 1. Möglichkeiten zur Gestaltung und Änderung von Entgeltvereinbarungen – 2. Allgemeine Grundsätze der Änderungskündigung – 3. Die soziale Rechtfertigung der betriebsbedingten (Änderungs-)Kündigung – 4. Die Konkretisierung des betrieblichen Erfordernisses für die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung in Rechtsprechung und Literatur – 5. Kritische Stellungnahme zum Standpunkt der Rechtsprechung – 6. Die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung: Vorschläge zum Gesetzesverständnis: Änderung durch Teilkündigung? – Die Kündigung in der Änderungskündigung – eine Neuinterpretation – Streichung der Verweisung in § 2 KSchG? – Die Systematik des Gesetzes: Die Verweisung in § 2 S. 1 KSchG und ihre Auswirkungen auf den Prüfungsumfang der Änderungskündigung – 7. Die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung: Vorschläge zur Konkretisierung des Gesetzes: Die erste Stufe: Dringende betriebliche Erfordernisse – Die zweite Stufe: Die Zumutbarkeit – Zusammenfassung – 8. Besondere Anwendungsfälle der Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung: Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Vereinheitlichung betrieblicher Arbeitsbedingungen – Herabgruppierung durch Änderungskündigung – Die außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung – Zusammenfassung – 9. Zusammenfassende Thesen – Literatur- und Stichwortverzeichnis
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