BRECHT,H., Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene. Berlin 2003.
Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene. Das Verhältnis betrieblicher und tariflicher Rechtsetzung auf der Grundlage rechtstatsächlicher Erkenntnisse. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2003.
16 x 23 cm. 358 S. Tab., Abb.; 358 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 215). ISBN 9783428111053.
Inhaltsübersicht: Einleitung – 1. Teil: Empirische Untersuchung: Forschungsziele und Methodik – Präjudizwirkung betrieblicher Regelungen auf tarifliche Normen – Anwendung des Günstigkeitsprinzips – Bedeutung von Regelungsabreden in der betrieblichen Praxis – Risiko gestörter Vertragsparität zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat – Effektivität betrieblicher Konfliktlösungsmechanismen – Effektivität von Klagemöglichkeiten – 2. Teil: Rechtswissenschaftliche Untersuchung: Verhältnis von § 77 Abs. 3 BetrVG zu § 87 Abs. 1 BetrVG – Geltung des Günstigkeitsprinzips zwischen Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag – Gerichtliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen – Grenzen einer Öffnung des Tarifvertrages für die Betriebsebene – Gerichtliche Durchsetzbarkeit durch die Tarifvertragsparteien – 3. Teil: Tarifpolitische Konsequenzen: Probleme bei Öffnung des Flächentarifvertrages – Lösungen – Ergebnis – Zusammenfassung der Ergebnisse – Literatur- und Sachverzeichnis
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