FABER,U., Die arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG. Berlin 20
Die arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG. Organisations- und Verfahrenspflichten, materiellrechtliche Maßstäbe und die rechtlichen Instrumente ihrer Durchsetzung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2004.
15 x 22 cm. IV, 544 S. IV, 544 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 231). ISBN 9783428111534.
Inhaltsübersicht: 1. Kapitel: Einleitung – 2. Kapitel: Überblick über die Grundpflichten des § 3 Abs. 1 bis 3 ArbSchG: Die Teilelemente der Grundpflichten – Die Grundpflichten im Regelungsgefüge des ArbSchG – Zwischenergebnis – Vergleich mit der bisherigen Regelung des § 120 a GewO a. F. – Fazit: Die Grundpflichten des § 3 ArbSchG als Ausdruck eines verfahrensorientierten betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes – 3. Kapitel: § 3 Abs. 1 ArbSchG – Verfahrenspflichten und materiellrechtliche Maßstäbe: Vorfrage: Der Begriff der “Maßnahmen des Arbeitsschutzes” – Weiterer Gang der Darstellung – Treffen der erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes gemäß § 3 Abs. 1 Satz 1 ArbSchG – Planung und Durchführung von Wirksamkeitskontrollen (§ 3 Abs. 1 Satz 2 ArbSchG) – Planung und Durchführung von Anpassungsmaßnahmen – Dokumentationspflichten – Zusammenfassung – 4. Kapitel: § 3 Abs. 2 ArbSchG – Allgemeine und spezielle Organisationspflichten: Bedeutung organisatorischer Aspekte für die betriebliche Sicherheit und Gesundheit – Organisation als Forschungsgegenstand – Organisation und technisches Sicherheitsrecht: eine Bestandsaufnahme – Anforderungen an die Organisationspflicht nach § 3 Abs. 2 ArbSchG – Ergebnis 4. Kapitel – 5. Kapitel: Rechtliche Instrumente zur Durchsetzung der Grundpflichten des § 3 ArbSchG: Eingrenzungen – Die Durchsetzung der Grundpflichten durch die zuständigen Arbeitsschutzbehörden – Möglichkeiten individualrechtlicher Rechtsdurchsetzung durch Beschäftigte – Kollektivrechtliche Rechtsdurchsetzung im Wege der betrieblichen Mitbestimmung – Bilanzierung: Grundpflichten und Rechtsdurchsetzung – 6. Kapitel: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der Untersuchung: Garantiepflicht des Arbeitgebers für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten – Verfahrensorientierung der Grundpflichten – Materiellrechtliche Anforderungen – Organisationspflicht – Die Grundpflichten als regulierte Privatverantwortung mit staatlichem Auffangnetz – Die rechtliche Durchsetzung der Grundpflichten – Literaturverzeichnis, Sachregister
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