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CLEMENS,F., Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung. Berlin 2005.

Umschlag

CLEMENS, Fabian,

Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung. Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2005.

16 x 23 cm. 351 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 237). ISBN 9783428116270.

Inhaltsübersicht: Einleitung – 1. Zivilrechtliche Aspekte und historische Entwicklung – 2. Betriebsrentenrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen – 3. Das Verfahren nach § 1a BetrAVG: Allgemeines; rechtliche Besonderheiten der Vorschrift – Tatbestandsmerkmale der Entgeltumwandlung – Voraussetzungen des Entgeltumwandlungsanspruchs – Die Entgeltumwandlungsvereinbarung – Flankierende Ansprüche und Regelungen – Anspruch auf Leistung von Eigenbeiträgen – Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse – 4. Weitere Vorschriften zur Entgeltumwandlung – 5. Geschlechtsspezifische und altersspezifische Ungleichbehandlung – 6. Spielräume für Tarifverträge: Einleitung und Regelungssystem des § 17 Abs. 3 u. 5 BetrAVG – Totalausschluss des Entgeltumwandlungsanspruchs – Übertarifliches Entgelt und Entgeltumwandlungsverbot – Direktumwandlung und Pflicht zur Entgeltumwandlung – Änderung von bestehenden Modellen zur betrieblichen Altersversorgung – Inhaltliche Gestaltung des Entgeltumwandlungsanspruchs – Ausschluss bestimmter Arbeitnehmer von der Entgeltumwandlung – Tarifliche Öffnungsklauseln – Abweichungsmöglichkeiten von anderen Vorschriften zur Entgeltumwandlung – Ergebnisse – Anhang: Entgeltumwandlung im öffentlichen Dienst und bei kirchlichen Arbeitsverhältnissen – 7. Individualvertragliche Spielräume bei Tarifbindung und Bezugnahme auf einen Tarifvertrag – 8. Individualrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten der Entgeltumwandlung: Einleitung – Zwingende und dispositive Normen im Betriebsrentengesetz – Sonstige Grenzen von Individualvereinbarungen – Ausgewählte abweichende Vertragsklauseln – Zweifelsfragen zulässiger Vertragsgestaltung – Ausschluss bestimmter Arbeitsverhältnisse – Besonderheiten beim gerichtlichen Vergleich und Erlassvertrag – Ergebnisse – Abschließende Betrachtung – Literaturverzeichnis – Verzeichnis sonstiger Quellen – Sachwortverzeichnis

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Gebundener Ladenpreis: EUR 89,90


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