KLEIN,J., Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung.
Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2007.
16 x 23 cm. 524 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 261). ISBN 9783428124008.
Inhaltsübersicht: Einleitung: Die Minderheitsgewerkschaften – Der Gegenstand der Untersuchung – 1. Kapitel: Rechtstatsächlicher Hintergrund der Untersuchung: Mehrheits- und Minderheitsgewerkschaften in Deutschland – Historischer Abriss der Entwicklung der “Minderheitsgewerkschaften im allgemeinen Sinne” – Rechtstatsächliche Tendenz zu härterer gewerkschaftlicher Konkurrenz – 2. Kapitel: Der (verfassungs-)rechtliche Rahmen für die gewerkschaftliche Stellung und die gewerkschaftliche Tätigkeit in der Betriebsverfassung: Schutzumfang und Schutzfunktion des Art. 9 Abs. 3 GG – Landesverfassungsrechtliche Regelungen der Koalitionsfreiheit – International-rechtliche Gewährleistungen der Koalitionsfreiheit – 3. Kapitel: Die Untauglichkeit der These vom “einheitlichen Gewerkschaftsbegriff für die gesamte arbeitsrechtliche Gesetzgebung”, insbesondere für die Betriebsverfassung: Der “einheitliche Gewerkschaftsbegriff” in seiner Sperrfunktion für kleinere Arbeitnehmerverbände – Einheitlichkeit der Begriffsverwendung aus juristisch-methodologischer Sicht – Die Rechtsprechungsthese des Bestehens eines “einheitlichen Gewerkschaftsbegriffs”: Entwicklung und Kritik – Ergebnis – 4. Kapitel: Die Verwirklichung des effektiven Grundrechtsschutzes der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung – Zusammenfassung wesentlicher Ergebnisse der Untersuchung – Literaturverzeichnis – Schlagwortverzeichnis
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