TROTHA,J., Stress am Arbeitsplatz - Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz
Stress am Arbeitsplatz – Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz für hieraus resultierende Gesundheitsschäden?. Ein Beitrag zur Entwicklung eines Haftungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der britischen Rechtsprechung zu dieser Frage. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2009.
16 x 23 cm. 331 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 281). ISBN 9783428131051.
Inhaltsübersicht: 1. Kapitel: Einleitung und Hinführung zur Problematik: Stress in der modernen Arbeitswelt – Eine definitorische Annäherung an den Begriff “Stress” – Gang der Untersuchung – 2. Kapitel: Die Entwicklung der Haftung in England: Allgemeines – Das grundlegende Urteil: Walker v. Northumberland County Council – Die Entscheidung des Court of Appeal: Hatton v. Sutherland – House of Lords: Barber v. Somerset County Council – Die weitere Entwicklung der Rechtsprechung – 3. Kapitel: Die Situation in Deutschland: Allgemeines – Rechtliche Ansatzpunkte: Die Haftung gemäß § 280 Abs. 1 BGB – Die Haftung gemäß § 823 Abs. 1 BGB – Die Haftung gemäß § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. einem Schutzgesetz – Die Haftung gemäß § 670 BGB analog – Der Haftungsausschluss gemäß § 104 Abs. 1 SGB VII – 4. Kapitel: Zusätzliche weitergehende Fragestellungen: Zivilrechtliche Schutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers vor Eintritt der Gesundheitsschädigung – Konsequenzen der Einrichtung eines sogenannten Counselling Services – Haftungsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Kündigung? – Konsequenzen des entwickelten Haftungsmodells unter besonderer Berücksichtigung betriebsverfassungsrechtlicher Mitbestimmungsrechte – 5. Kapitel: Zusammenfassung der Ergebnisse – Literatur- und Sachwortverzeichnis
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