DEHMEL,F., Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsle
Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2009.
16 x 23 cm. 325 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 283). ISBN 9783428131426.
Inhaltsübersicht: Einleitung – 1. Die Leistungsverweigerungsrechte der §§ 273 und 320, 321 BGB: Begriff und Zweck der Leistungsverweigerungsrechte – Überblick über die Rechtsgrundlagen – Rechtsfolgen – 2. Zulässigkeit der Verweigerung der Arbeitsleistung im Hinblick auf ihre Nichtnachholbarkeit: Die Nachholbarkeit der Arbeitsleistung – Zulässigkeit der Verweigerung nicht nachholbarer Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer – Ergebnis – 3. Die Rechtsgrundlagen des Leistungsverweigerungsrechts: Verweigerung der Arbeitsleistung wegen Nichterfüllung rückständiger Vergütungsansprüche – Verweigerung der Arbeitsleistung aufgrund drohender Nichterfüllung künftiger Vergütungsansprüche – Verweigerung der Arbeitsleistung aufgrund von Schutzpflichtverletzungen des Arbeitgebers – Ergebnis – 4. Die Lohnerhaltung zugunsten des Arbeitnehmers im Falle der Ausübung eines Leistungsverweigerungsrechts: Die Lohnerhaltung im Falle der Verweigerung nachholbarer Arbeitsleistung – Die Lohnerhaltung im Falle der Verweigerung nicht nachholbarer Arbeitsleistung – Ergebnis – 5. Die Schranken der Leistungsverweigerungsrechte: Allgemeine Schranken der Leistungsverweigerungsrechte des Arbeitnehmers durch den Grundsatz von Treu und Glauben – Besondere Schranken bei kollektiver Ausübung von Leistungsverweigerungsrechten – Ergebnis – 6. Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung – Das Leistungsverweigerungsrecht des Leiharbeitnehmers im Falle der Arbeitnehmerüberlassung – Die Lohnerhaltung zugunsten des Leiharbeitnehmers – Ergebnis – Ergebnisse der Arbeit – Literaturverzeichnis – Sachwortverzeichnis
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