ZBOROWSKA,K., Die außerordentliche Verdachtskündigung. Berlin 2015.

ZBOROWSKA, Katarzyna,

Die außerordentliche Verdachtskündigung. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2015.

16 x 23 cm. 398 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 329). ISBN 9783428145454.

A. Einleitung

Fragestellung – Gang der Untersuchung

B. Zulässigkeit der Verdachtskündigung

Begriff der Verdachtskündigung in Abgrenzung zur Tatkündigung – Kündigungsgrund bei der Verdachtskündigung: Verdacht oder Vertrauenswegfall – Einwände gegen die Zulässigkeit der Verdachtskündigung – Versuche einer alternativen Lösung

C. Eigener Ansatz zur Begrenzung der Verdachtskündigung

Beschränkung auf Fälle des § 626 Abs. 1 BGB – Kein Raum für ordentliche Verdachtskündigung – Vorrang einer möglichen Tatkündigung

D. Mögliche Bezugspunkte des Verdachts

Überblick über die bisherige Rechtsprechung – Beschränkung auf Straftaten und vergleichbare Pflichtverletzungen? – Sonderfall: Verdacht eines Bagatelldelikts

E. Wirksamkeitsvoraussetzungen der Verdachtskündigung

Besonderheiten mit Blick auf Wirksamkeitsprüfung – Objektiv begründeter, dringender Verdacht – Ausklärung des Kündigungssachverhalts, insbesondere Anhörung des Arbeitnehmers – Weitere mildere Mittel gegenüber Verdachtskündigung – Verdachtsbezogene Interessenabwägung – Kündigungserklärungsfrist, § 626 Abs. 2 BGB – Anhörung des Betriebsrats, § 102 BetrVG

F. Nachträgliche Erkenntnisse und Entwicklungen in Bezug auf den Verdacht

Problemaufriss – Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt und -maßstab – Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers – Nachträglich eingetretene verdachtsverstärkende Umstände

G. Wesentliche Ergebnisse

Anhang

Übersicht: Entscheidungen des BAG

Literatur- und Sachwortverzeichnis

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