JAHN,E., Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes. Berlin 2002.
Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes. Volatilität der Arbeitsnachfrage und duale Arbeitsmärkte. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2002.
16 x 23 cm. 358 S. Tab., Abb.; 358 S. (Abhandlungen zur Nationalökonomie, 14). ISBN 9783428106905.
Inhaltsübersicht: Einführung – Erster Teil: Arten und Wirkungen des Kündigungsschutzes: 1. Bestandsschutz von Arbeitsverhältnissen: Institutioneller Rahmen des Kündigungsschutzes – Allgemeiner Kündigungsschutz – Massenentlassungen – Atypische Beschäftigungsformen – Ziele der Reform des Kündigungsschutzrechts – Rechtsdoktrin des “employment-at-will” – Zusammenfassung – 2. Wirkungen des Kündigungsschutzes im internationalen Vergleich: Länderrangordnungen auf der Basis gesetzlicher Vorschriften und Unternehmerbefragungen – Wirkung des regulären Kündigungsschutzes auf die Anpassungsleistung am Arbeitsmarkt – Befristete Arbeitsverträge und Arbeitnehmerüberlassung – Zusammenfassung – 3. Staatlicher oder privater Kündigungsschutz?: Neoklassische Theorie – Imparitätstheorie – Transaktionskostentheorie – Fairneßtheorie – Insider-Outsider-Theorie – Asymmetrische Informationen – Konjunkturschwankungen – Zusammenfassung – Zweiter Teil: Kündigungsschutz bei regulären und befristeten Arbeitsverträgen: 4. Anpassungskosten und dynamische Arbeitsnachfrage: Arten und Ursachen von Anpassungskosten – Höhe der Anpassungskosten – Struktur von Anpassungskosten – Anpassungsgeschwindigkeit der Arbeitsnachfrage – Zusammenfassung – 5. Kündigungsschutz und Volatilität der Arbeitsnachfrage: Langzeitarbeitslosigkeit, Lohnspreizung und Jobturnover – Flexibler Arbeitsmarkt nordamerikanischen Typs – Rigider Arbeitsmarkt europäischen Typs – Kündigungsschutz und Jobturnover – Zusammenfassung – 6. Befristete Arbeitsverträge – Flexibilitätsgewinn oder dualer Arbeitsmarkt?: Duale Arbeitsmarkttheorie – Reform befristeter Arbeitsverträge: “A German-Spanish-Puzzle”? – Lohndumping oder Stärkung der Insidermacht? – Stigma und Befristungskarrieren – Befristete Arbeitsverträge: Brücke oder Drehtür? – Zusammenfassung – Schluß – Anhang – Literaturverzeichnis – Stichwortverzeichnis
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