MOHR,J., Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenri
Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000-78-EG vom 27. November 2000 – Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung. Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt – unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur Geschlechtergleichheit. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2003.
15 x 22 cm. 395 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 224). ISBN 9783428110674.
Inhaltsübersicht: A: Einleitung: Die Richtlinie 2000/78/EG und ihr rechtssystematisches Umfeld – Gegenstand der Untersuchung – B: Methodische und philosophische Grundlagen des Europäischen Arbeitsrechts: Der Begriff des Rechts auf Gemeinschaftsebene – Methodischer Rahmen: Methodenvielfalt – Anwendung der Methoden im Kontext des Gemeinschaftsrechts – Grenzen der Rechtsfortbildung durch den Europäischen Gerichtshof – Fazit: Methodische Grundlagen des Gemeinschaftsrechts – C: Auslegung der RL 2000/78/EG – unter besonderer Berücksichtigung ihres Anwendungsbereiches „Arbeitsentgelt“: Rechtsgrundlage der Richtlinie 2000/78/EG: Art. 13 EG – Allgemeine Bestimmungen (Art. 1 bis 8 RL 2000/78/EG) – Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung, Art. 9 bis 14 RL 2000/78/EG – Schlussbestimmungen (Art. 16 bis 21 RL 2000/78/EG) – D: Gesamtergebnis: Methodische und philosophische Grundlagen des Gemeinschaftsrechts – Auslegung der RL 2000/78/EG vom 27. November 2000 – E: Anlage: Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Literatur- und Stichwortverzeichnis
Bestellnummer: 8078VB
Gebundener Ladenpreis: EUR 119,90