POECK, Maren,

Tendenzträger als Betriebsräte und Sprecherausschussmitglieder.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2010. 16 x 23 cm. 246 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 293). ISBN 9783428134038.

BÖXLER, Bernhard,

Markenstrafrecht. Geschichte – Akzessorietät – Legitimation – Perspektiven.

1. Aufl. Tübingen, Mohr Siebeck, 2013. 23 x 16 cm. XXIX, 614 S. Fadenbindung. (Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht, 80). ISBN 9783161524769.

LANGE, Christian,

75 Jahre Teilwert. Gegenwart und Zukunft des Teilwertbegriffs vor dem Hintergrund seiner Geschichte.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 287 S. 2 Tab.; 287 S., 2 schw.-w. Tab. (Schriften zum Steuerrecht, 107). ISBN 9783428134618.

MIELKE, Manuel,

Verfassungsfragen des Rechts der Witwen- und Witwerrenten.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 258 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 296). ISBN 9783428134779.

SCHMIDT, Benedikt,

Tarifpluralität im System der Arbeitsrechtsordnung.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 744 S. 2 Abb.; 744 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 294). ISBN 9783428134953.

DENKHAUS, Wolfgang,

Gesundheitsmärkte im Mehrebenensystem. Eine Untersuchung zum System des Europäischen Verwaltungsrechts am Beispiel des Vergaberechts.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 581 S. (Hamburger Studien zum Europäischen und Internationalen Recht, 55). ISBN 9783428135073.

LIESKE, Steffen,

Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 432 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 303). ISBN 9783428135189.

GRONEBERG, Rut,

Whistleblowing. Eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, englischen und deutschen Rechts unter besonderer Berücksichtigung des Entwurfs eines neuen § 612a BGB.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 351 S. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 305). ISBN 9783428135301.

ULMRICH, Jonas-Benjamin,

Investorentransparenz. Die Mitteilungspflichten für Inhaber wesentlicher Beteiligungen (§ 27a WpHG) auf der Grundlage ihrer US-amerikanischen und französischen Regelungsvorbilder.

1. Aufl. Tübingen, Mohr Siebeck, 2013. 23 x 15 cm. XXII, 434 S. Fadenbindung. (Schriften zum Unternehmens- und Kapitalmarktrecht, 9). ISBN 9783161525117.

FERSTL, Matthias,

Die tarifvertraglich gestützte Entgeltumwandlung im Betriebsübergang. Probleme und deren Lösung für die Praxis.

1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 2011. 16 x 23 cm. 355 S. 10 Abb.; 355 S., 10 schw.-w. Abb. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 300). ISBN 9783428135448.